Nieuws

Willemstad, 25 juni 2025 – De Justitiële Jeugdinrichting Curaçao (JJIC) is samen met Minister Shalten Hato gestart met een nieuw traject om de organisatie toekomstbestendig te maken. De aanpak, genaamd ‘Krese’, is ontwikkeld onder Kabinet Pisas 3 en staat voor kracht, richting en herstel. Dit plan biedt een antwoord op structurele knelpunten binnen de organisatie en zet in op duidelijke afspraken, betere samenwerking en ruimte voor groei.

JJIC kampt al enige tijd met toenemende druk. De zorg en begeleiding die aan jongeren geboden moet worden, komt steeds vaker onder druk te staan door een hoge werkdruk, verouderde werkstructuren en beperkte ruimte voor gezamenlijke reflectie en verbetering. Functiebeschrijvingen zijn niet meer up-to-date en de dagelijkse praktijk vraagt om meer flexibiliteit en samenwerking dan de huidige processen toelaten.

Nieuwe koers, heldere visie

Met ‘Krese’ slaat JJIC een nieuwe richting in. Dit ontwikkeltraject richt zich op zowel inhoudelijke als organisatorische vernieuwing en wordt ondersteund door SOAB. De looptijd van het traject is vastgesteld van juni 2025 tot en met april 2026.

De naam ‘Krese’ is symbolisch gekozen en weerspiegelt de ambitie van het team om samen sterker uit de uitdagingen te komen. “Dit plan is gestart om samen te bouwen aan een JJIC die toekomstbestendig is – met duidelijke afspraken, betere samenwerking en ruimte voor groei,” aldus de directie van JJIC.

Vijf centrale pijlers van Krese:

1. Heldere richting
   JJIC werkt aan een toekomstgerichte visie die richting geeft aan alle lagen van de organisatie. Deze visie vormt de basis voor beleid, uitvoering en evaluatie.
2. Betere samenwerking
   Zowel interne samenwerking tussen afdelingen als externe afstemming met ketenpartners wordt versterkt. Door verbinding te zoeken en kennis te delen, ontstaat er meer samenhang in de begeleiding van jongeren.
3. Duidelijke structuur
   De huidige werkstructuren en functiebeschrijvingen worden herzien.
4. Samen bouwen
   Medewerkers worden actief betrokken bij het verbeterproces. Vanuit hun praktijkervaring dragen zij bij aan realistische en werkbare oplossingen. Ook jongeren worden waar mogelijk gehoord.
5. Personeelsontwikkeling
   Investeren in mensen is een kernonderdeel van het traject. Scholing, coaching en begeleiding op de werkvloer zorgen ervoor dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en met voldoening hun werk doen.

Blik op de toekomst

De komende maanden worden er diverse workshops, evaluatiemomenten en trainingen georganiseerd om de organisatie stap voor stap te versterken. Directrice JJIC, mevr. Charette Pinedoe benadrukt dat dit geen losstaand project is, maar een structurele verandering: “We bouwen aan een stevige basis voor nu én voor de toekomst. Jongeren verdienen de best mogelijke begeleiding, en onze medewerkers verdienen duidelijkheid, ondersteuning en ruimte om te groeien.”

Minister van Justitie, mr. Shalten Hato, ondersteunt het traject volledig: “JJIC speelt een cruciale rol binnen ons jeugd- en justitiebeleid. Met ‘Krese’ tonen we lef en visie. Dit is een investering in veiligheid, in jongeren én in onze samenleving.”

Met steun van SOAB wordt het traject professioneel begeleid en gemonitord. Eind april 2026 moet het optimalisatietraject zijn afgerond, met als doel een JJIC die klaar is voor de toekomst: veerkrachtig, mensgericht en professioneel.

MEER NIEUWS

Gerelateerde ministeries: Justitie