Geplaatst op 30 10 2024
Tijdens het overleg heeft vakbond DOEN een PowerPoint presentatie gegeven en verschillende aandachtspunten gepresenteerd. Zoals de vakbond zelf aangaf, is het gepresenteerde overzicht van mogelijke oplossingen niet uitgewerkt en ontbreekt het aan juridische en financiële onderbouwing. Deze uitwerkingen zijn cruciaal voor het beoordelen van de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van de voorstellen in de presentatie. De vakbond heeft voorgesteld om een werkgroep op te richten waarin vertegenwoordigers van DOEN, OWCS en BPD gezamenlijk de mogelijke oplossingen uitwerken, zodat ze uiteindelijk tot concrete voorstellen kunnen komen die klaar zijn voor besluitvorming.
De minister heeft zich in deze bijeenkomst onthouden van een oordeel over de inhoud van de voorstellen, maar heeft wel kritische vragen gesteld over de onderbouwing en uitvoerbaarheid ervan. Daarnaast heeft de minister met klem benadrukt dat de genoemde maatregel van 12,5% op arbeidsvoorwaarden geen maatregel was, maar een voorwaarde die door Nederland is gesteld voor geldleningen gedurende de COVID pandemie om de operationele lasten van de overheid en steun aan de brede gemeenschap. Dit hield ook het veilig stellen van de salarissen van ambtenaren, docenten en niet-docenten en gelijkgestelden. Gedurende deze periode hebben zowel de bestuurders als de ambtenaren en gelijkgestelden, ondanks de grote uitdagingen, vanuit solidariteit offers gebracht. Het blijft dan ook onjuist om dit als een maatregel te blijven benadrukken, een standpunt dat door de vakbond niet is tegengesproken.
Zowel de minister als de BPD-vertegenwoordiger gaven aan dat de voorgestelde termijn van drie weken onrealistisch is. De complexiteit van de vraagstukken vereist namelijk grondig onderzoek en zorgvuldige advisering. Tevens is aan de vakbonden verduidelijkt dat het ministerie al werkt aan verschillende trajecten om de rechtszekerheid voor docenten en niet-docenten te vergroten, terwijl BPD belast is met de lopende procedures rond de intrekking van artikel 9 van de LvO Inkorting arbeidsvoorwaarden. Om deze redenen is een termijn van drie weken niet haalbaar. Tijdens het overleg werd bovendien benadrukt dat het uitwerken van de voorgestelde oplossingen een multidisciplinaire aanpak vereist, waarbij ook de betrokkenheid van de afdelingen Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ) en Financiën essentieel is.
De minister wijst erop dat vakbond DOEN niet de enige vakbond is die de belangen van docenten en niet-docenten vertegenwoordigt, en dat hier ook rekening mee gehouden moet worden. De minister heeft zich daarom beperkt tot het aanhoren van de aandachtspunten en het bespreken van de processtappen.
