Publicatienummer: | P.B. 2022, no. 86 (Geconsolideerde Tekst) |
Categorie: | Landsbesluit, houdende algemene maatregelen Geconsolideerde Tekst |
Ministerie: | Sociale Ontwikkeling, Arbeid & Welzijn |
Datum ondertekening: | 20-06-2022 |
Datum inwerktreding: | 01-01-2008 |
Geregistreerd in: |
Klapper Publicatieblad ( HOOFDSTUK XI Arbeid)
|
LANDSBESLUIT van de 20ste juni 2022, no. 22/787, houdende vaststelling van de geconsolideerde tekst van het Eilandsbesluit arbeid vreemdelingen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum ingetrokken | Betreft | Vindplaats | Zittingsjaar |
01-01-2008 | n.v.t. | n.v.t. | Geconsolideerde tekst | P.B. 2022, no. 86 | n.v.t. |
§ 1. Begripsbepaling
In dit landsbesluit, houdende algemene maatregelen, en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
a. landsverordening : Landsverordening arbeid vreemdelingen;
b. tewerkstellingsvergunning : vergunning als bedoeld in artikel 1, onder c, van de landsverordening;
c. werkgever : degenen, bedoeld in artikel 1, onder b, van de landsverordening;
d. vreemdeling : degene, bedoeld in artikel 1, onder e, van de landsverordening;
e.crib-nummer: identificatienummer, bedoeld in artikel 43, achtste lid, van de Algemene Landsverordening Landsbelastingen.
§ 1. Begripsbepaling§ 2. Aanvraag tewerkstellingsvergunning
Bij een aanvraag om een tewerkstellingsvergunning verstrekt de werkgever de volgende gegevens:
a. naam, adres, telefoon- en faxnummer, crib-nummer van de werkgever en diens inschrijvingsnummer bij de Kamer van Koophandel;
b. naam, voornamen, geboortedatum, geboorteplaats, nationaliteit, burgerlijke staat, huidig en toekomstig adres op Curaçao van de vreemdeling;
c. beschrijving van de te vervullen functie en de plaats waar de door de vreemdeling te verrichten arbeid zal geschieden;
d. aangeven of en welke diploma’s zijn vereist, welke ervaring nodig is dan wel welke andere eisen worden gesteld aan de vreemdeling voor het verrichten van de arbeid;
e. de noodzaak voor het aantrekken van de vreemdeling ter vervulling van de arbeidsplaats wordt aangegeven evenals de inspanningen die zijn verricht om zelf voor vervulling daarvan zorg te dragen;
f. aanvullende gegevens voorzover deze naar het oordeel van de Minister van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn van belang zijn voor de behandeling van de aanvraag.
Bij de aanvraag worden de volgende stukken overgelegd:
a. het concept van de overeenkomst tot het verrichten van arbeid die met de betrokken vreemdeling zal worden aangegaan;
b. een kopie van het volledige paspoort van de vreemdeling welk paspoort in Curaçao geldig is;
c. het bewijs dat de in artikel 7, eerste lid, genoemde vergoeding is betaald;
d. twee goed gelijkende pasfoto’s van de vreemdeling;
e. kopieën van diploma’s van de vreemdeling, gewaarmerkt door de bevoegde instantie van het land waar de diploma’s zijn behaald, indien deze zijn vereist conform de opgave van artikel 3, onder d, en referenties omtrent diens opgedane relevante werkervaring;
f. een kopie van het voorblad van het arbeidsregister, bedoeld in artikel 9, sub 1, onder a, van de Landsverordening tot inschrijving van arbeidskrachten;
g. een kopie van een vergunning als bedoeld in artikel 2 van de Vestigingsregeling voor bedrijven, indien van toepassing;
h. aanvullende stukken voorzover deze naar het oordeel van de Minister van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn van belang zijn voor de behandeling van de aanvraag.
Onverminderd het bepaalde in de artikelen 3 en 4 verstrekt de werkgever de volgende gegevens of overlegt hij de volgende stukken in geval de vreemdeling arbeid zal verrichten:
a. in de horeca: de koffiehuis- of restaurantvergunning van de werkgever;
b. als inwonend huishoudelijk personeel of in de landbouw: een situatietekening van het vertrek en bijbehoren waar de vreemdeling zal verblijven;
c. in de landbouw: een beschrijving van de infrastructuur van het landbouwterrein, een weergave van hetgeen op dit terrein wordt verbouwd en het bewijs dat het terrein in eigendom toebehoort aan de werkgever danwel door deze wordt gebruikt op grond van een met de eigenaar of de zakelijk- of persoonlijk gerechtigde gesloten overeenkomst.
§ 3. Vergoeding tewerkstellingsvergunning
De vergoedingen, genoemd in artikel 7, eerste lid, worden als volgt voldaan:
a. bij de kassa van een door de Minister van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn aan te wijzen dienst of instelling;
b. door storting of overschrijving op de girorekening van een door de Minister van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn aan te wijzen dienst of instelling.
Teruggave van vijftig procent (50%) van de betaalde vergoeding wordt verleend indien de aanvraag door de werkgever wordt ingetrokken binnen vier weken na de datum van indiening als bedoeld in artikel 2, tweede lid, tenzij binnen deze termijn reeds een beslissing is genomen op de aanvraag.
§ 4. Functies waarvoor geen tewerkstellingsvergunning is vereist
§ 5. Aanvullende weigeringsgronden
Onverminderd het bepaalde in artikel 8 van de landsverordening wordt een tewerkstellingsvergunning geweigerd indien:
a. op grond van de gegevens uit de aanvraag of na controle blijkt dat de bedrijfsvoering zodanig is dat niet kan worden gesproken van een normale bedrijfsvoering of van normale bedrijfsactiviteiten;
b. niet is aangetoond dat de vreemdeling beschikt over de opleiding dan wel de werkervaring die is vereist voor het verrichten van de arbeid;
c. aan de vereisten gesteld in artikel 6 niet zijn voldaan in geval van het verrichten van arbeid door inwonend huishoudelijk personeel;
d. de vreemdeling arbeid zal verrichten die behoort tot een categorie van beroepen of functies ten aanzien waarvan de Minister van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn in het kader van de regulering van de arbeidsmarkt uitdrukkelijk heeft besloten geen tewerkstellingsvergunningen te verlenen aan vreemdelingen;
e. de vreemdeling zonder of zonder geldige tewerkstellingsvergunning in de aan de aanvraag voorafgaande periode van minimaal vier weken reeds arbeid verrichtte voor de werkgever die de aanvraag heeft ingediend;
f. de geldigheidsduur van het paspoort van de vreemdeling is verstreken.
Onverminderd het bepaalde in artikel 9 van de landsverordening kan een tewerkstellingsvergunning worden geweigerd indien:
a. de vreemdeling arbeid zal verrichten die behoort tot een categorie van beroepen of functies waarvan aan het aantal arbeidsplaatsen ten behoeve van vreemdelingen een maximum is gesteld door de Minister van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn en dit maximum ten tijde van de aanvraag is bereikt;
b. het vertrek en bijbehoren, bedoeld in artikel 5, onder b, naar het oordeel van de Minister van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn ongeschikt is gebleken;
c. overige aan de vreemdeling gestelde eisen voor het verrichten van de arbeid als bedoeld in artikel 3, onder d, kennelijk onredelijk zijn, met dien verstande dat zij te hoog zijn gesteld of kennelijk onjuist zijn.
§ 6. Slotbepalingen
(vervallen)
Dit landsbesluit, houdende algemene maatregelen, wordt aangehaald als: Landsbesluit arbeid vreemdelingen .
***