| Publicatienummer: | P.B. 2022, no. 93 |
| Categorie: | Geconsolideerde Tekst |
| Ministerie: | Sociale Ontwikkeling, Arbeid & Welzijn |
| Datum ondertekening: | 25-07-2022 |
| Datum inwerktreding: | Nog niet bekend |
| Geregistreerd in: |
Klapper Publicatieblad ( HOOFDSTUK XI Arbeid)
|
LANDSBESLUIT van de 25ste juli 2022, no. 22/1332, houdende vaststelling van de geconsolideerde tekst van het Landsbesluit op het ter beschikking stellen arbeidskrachten
| Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum ingetrokken | Betreft | Vindplaats | Zittingsjaar |
| n.v.t. | n.v.t. | n.v.t. | Geconsolideerde tekst | P.B. 2022, no. 93 (GT) | n.v.t. |
In dit landsbesluit wordt verstaan onder:
a. landsverordening: de Landsverordening op het ter beschikking stellen arbeidskrachten;
b. vergunning: een vergunning als bedoeld in artikel 2, eerste lid, van de landsverordening.
De houder van een vergunning vermeldt in de door hem gevoerde correspondentie het nummer en kenmerk van zijn vergunning en draagt er zorg voor dat de vergunning in zijn vestiging of vestigingen op een voor zowel ter beschikking te stellen arbeidskrachten als ondernemingen die voornemens zijn arbeidskrachten in te lenen gemakkelijk toegankelijke plaats zodanig is opgehangen dat deze duidelijk leesbaar is.
De houder van een vergunning stelt een arbeidskracht ten hoogste gedurende een tijdvak van twaalf maanden aan dezelfde onderneming ter beschikking.
Indien een arbeidskracht door de houder van een vergunning aan een onderneming ter beschikking is gesteld en deze arbeidskracht daarna binnen een tijdvak van drie maanden bij dezelfde onderneming werkzaam is geweest op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur, stelt de houder van een vergunning deze arbeidskracht niet binnen een tijdvak van drie maanden na het verstrijken van die duur opnieuw ter beschikking aan dezelfde onderneming.
De houder van een vergunning legt aan arbeidskrachten geen verplichtingen op of belemmeringen in de weg ter zake van het al dan niet aangaan van een arbeidsverhouding.
De houder van een vergunning stelt geen arbeidskrachten ter beschikking indien hij weet of redelijkerwijs kan weten dat dit leidt tot handelen in strijd met de openbare orde of goede zeden.
De houder van een vergunning geeft aan de minister voorafgaand schriftelijk kennis van:
a. wijziging in de rechtsvorm van de onderneming;
b. wijziging in de leiding van de onderneming;
c. wijziging in de bevoegdheid tot vertegenwoordiging van de onderneming, onder vermelding van naam en adres van de persoon die de bevoegdheid verkrijgt;
d. wijziging van het adres van de onderneming of van degene die hierover de leiding heeft;
e. opening en sluiting van filialen of nevenvestigingen die zich met ter beschikking stellen van arbeidskrachten gaan bezighouden.
Het is de houder van een vergunning, die overgaat tot overname van een onderneming die of van een onderdeel van de onderneming dat zich met het ter beschikking stellen van arbeidskrachten bezig houdt, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van de Minister van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn, niet toegestaan het ter beschikking stellen van arbeidskrachten voort te zetten dat geschiedde door de overgenomen onderneming, respectievelijk het overgenomen onderdeel van die onderneming.
Het is de houder van een vergunning, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van de Minister van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn, niet toegestaan het ter beschikking stellen van arbeidskrachten voort te zetten in geval van verkoop of overdracht anderszins van de onderneming die of van een onderdeel van de onderneming dat zich met het ter beschikking stellen van arbeidskrachten bezighoudt.
(vervallen)
Dit landsbesluit kan worden aangehaald als: Landsbesluit op het ter beschikking stellen arbeidskrachten.
***
